サービス案内SERVICE

次のような労務問題に関する助言やアドバイス、必要となる情報提供をさせて頂きます。

• ・問題社員（パワハラ、セクハラなど）への対応
• ・労働基準法上のトラブル（減給、懲戒や解雇など）
• ・就業規則や労使協定の法令違反

労務問題と言っても会社によってその内容は様々です。
あなたの会社の状況に即した解決策をお伝えします。

次のようなことに心当たりはありませんか？

• ・そもそも雇用契約書や就業規則を作成していない。
• ・会社の現状と就業規則の内容にズレが生じている気がする。
• ・パートやアルバイトもいるのに、就業規則は正社員のものしかない。
• ・社員に就業規則を知らせていない。

上記のようなことを感じていたら、直ぐにでも見直しが必要です。

最新の法改正を踏まえたあなたの会社に最適な就業規則に改訂します。

次のような労働保険・社会保険等に関する事務手続きを一括してお任せいただけます。

• ・労働保険・社会保険に新規加入する場合の手続き
• ・社員が入退社する場合の手続き
• ・育児休業給付金などの給付を受ける場合の手続き
• ・毎年必要な労働保険料の概算・確定申告（「年度更新」）
• ・毎年必要な社会保険の標準報酬月額の算定届（「算定」）
• ・その他の各種事務手続き

労働保険・社会保険等の事務手続きは、作成も面倒で提出にも時間がかかります。

あなたの会社の面倒な事務手続きを迅速に代行します。

次のようなことでお困りではありませんか？

• ・給与計算の時期は忙しくて、他の仕事に影響が出ている。
• ・社員に給与情報を見られたくない。
• ・勤怠管理や給与計算がちゃんとできているのか不安がある。

当事務所では、クラウドのシステム等を活用し、効率的な給与計算の仕組みを構築します。